キャリア採用【インタビュー】

システム開発2部
N.K
入社11年目
仕事の内容とやりがい

金属加工関係の曲げ加工システムの開発をしています。所属するプロジェクトは、約20名で作業をしており、その中で私はUI部(画面周り)を担当しています。展示会場などで、自分が担当した機能が使われているところを目の当たりにすると、感慨深いものがあります。

職場の雰囲気や上長とのコミュニケーションの状況

同僚、上司とも、話しやすい方ばかりなので、作業で不明点や悩み事があれば、気軽に相談できる環境です。 勤務地の関係で通勤が自動車の方もいるため、飲み会は、比較的少なめです。

働き方

①一日の流れと残業について (月平均残業時間と、残業時の状況)
(1)朝礼→(2)朝会→(3)実作業の流れで作業しています。
朝礼は、部門内で実施していて、1分程度のネタ発表をしています(当番制で、30~40人の前で話すので緊張します)。
朝会は、所属するプロジェクトで実施していて、各自の進捗状況とその日の作業予定を報告しています。
残業は平均20時間/月程度です。

②有給休暇の取得状況 (年間の取得日数と有給休暇使用の目的等)
年間約10日程度取得しています。子供の運動会などのイベント、GWや土日祝日の前後に付加し、少し長め目の連休を取る事も出来ます。基本的に、事前に申請しておけば、休暇を取れます。周囲も有給を取得していますので、問題なく休めます。急病などでもちゃんと報告すれば問題ありません。

③ その他学生へのアドバイス等
入社の決め手は充実した研修制度です。
・ITエンジニアに興味のある方でしたら文系の方でも問題ないです。一緒に頑張りましょう!

システム開発2部
Y.M
入社2年目
仕事の内容とやりがい

損害保険向けのクレームシステム開発。テスト打鍵が現在の主な作業。
テストはシステムの障害を見つけるのが仕事なので、障害が見つかるのは良いことだと前向きに考える。

職場の雰囲気や上長とのコミュニケーションの状況

電話は時々、仕事の合間には同僚と小話でも。「アットホームな職場」…と言うとこのご時世風当たりが強そうなのでそれは否定しておく。無理に張り詰めず臨める仕事場。でも仕事はちゃんとやる。
上長とは雑談で盛り上がったり。定期的に仕事のことで真面目に今後を語ったり。

働き方

①一日の流れと残業について (月平均残業時間と、残業時の状況)
始業15分前に到着。最悪電車一本逃しても間に合う程度に。
毎朝15分ほどチームミーティング。作業状況について確認。
お昼休みは45分。自分は昼食を始業前にコンビニで購入済み。
残業は基本的にはなし~1時間。繁忙期は3時間くらいもたまにある。

②有給休暇の取得状況 (年間の取得日数と有給休暇使用の目的等)
自分の職場は就業時間月150時間を超えるようにとのことなので、その時間も考慮しつつ取得。上長に相談すればすぐとれる。
GW、夏休みあたりの週1回だけある平日を休暇にして連休にしてみたり。休暇は都会の喧騒を浴びに行ったり、地方へ大冒険に行ったり。生涯冒険者の心を忘れずに。

③ その他学生へのアドバイス等
入社の決め手は充実した研修制度です。
自分の未熟さに頭を抱える若者諸君、心配無用。
社会に出れば、あなたよりよっぽどしょうもない大人はいくらでもいる。
輝く瞳は持ったかい?世界には楽しいダンジョンがいくらでも埋まっている。
おっと、自分もそろそろ出かける時間だ。世界の何処かでまた会おう。

システム開発2部
Y.T
入社6年目
仕事の内容とやりがい

ショッピングモールサイトの改修を行っています。現在はポイントシステムの改修案件が動き始めたところです。

職場の雰囲気や上長とのコミュニケーションの状況

作業で行き詰まったときはリーダーに相談することで進め方のアイデアをもらったり作業の再分配をしてもらえたりするため自分の中で抱え込んでしまうという場面はありません。

働き方

①一日の流れと残業について (月平均残業時間と、残業時の状況)
まずリーダーが作業分担をし、自分を含めたメンバーが作業に着手します。状況によって分担が変わることや新しい作業をすることもあり臨機応変に作業を行う必要があります。現在はほぼ残業はありません。

②有給休暇の取得状況 (年間の取得日数と有給休暇使用の目的等)
祝日の前後に有給を取得し連休にする場合が多いです。直前だと調整が難しい場合があるため、できるだけ早くリーダーに相談するようにしています。

③ その他学生へのアドバイス等
入社の決め手は充実した研修制度です。
誰でも最初はうまくいかないところからのスタートですので臆せず頑張ってください。